28 квітня в Україні та світі відзначають Всесвітній день охорони праці. Тема цього року яка визначена Міжнародною організацією праці, — формування здорового психосоціального робочого середовища.

На кожному підприємстві чи установі в нашому сьогоденні безпека праці — це не лише про техніку безпеки чи фізичні ризики, а також про психологічний стан людини, рівень стресу, взаємини в колективі та відчуття захищеності на роботі.

Всі психосоціальні ризики, а це – надмірне навантаження, хронічний стрес, невизначеність, конфлікти, мобінг або відсутність належної управлінської та колективної підтримки, безпосередньо впливають на безпеку. Вони призводять до помилок, зниження концентрації, професійного вигорання і, як наслідок, до нещасних випадків.

Сьогодні ми живемо і працюємо в умовах війни, де ці ризики значно посилюються, адже кожного дня ми стикаємося з повітряними тривогами, фізичною і моральною напругою, підвищеною навантаженістю, кадровим дефіцитом. В таких умовах працюють люди і ігнорувати ці фактори означає недооцінювати причини травматизму та втрати працездатності.

Перед кожним роботодавцем стоїть завдання на попередження негативних наслідків, на недопущення нещасних випадків, а це означає що необхідно оцінювати психосоціальні ризики на рівні з виробничими, планувати робоче навантаження та ресурси з урахуванням реальних можливостей працівників, забезпечувати зрозумілу організацію роботи і чіткий розподіл відповідальності, своєчасно реагувати на конфлікти, прояви мобінгу та ознаки вигорання, а також впроваджувати програми психосоціальної підтримки.

Безпечне робоче середовище — це не лише виконання вимог законодавства, це фактор стійкості бізнесу, якості роботи і довіри працівників. Безпека і здоров’я працівників — це щоденна відповідальність, яка не обмежується однією датою в календарі бо в основі безпеки праці завжди стоїть людина, а Всесвітній день охорони праці — це привід ще раз звернути увагу на ці питання.